上海养老金重新核算，平均工资上涨1.15%，企退人员待遇分析

• 2026-08-22
• 新闻动态

上海市人力资源和社会保障局于2026年8月18日发布公告，正式确认2025年度全口径城镇单位就业人员的平均工资为12577元/月。相比2024年度的12434元，增长了143元，涨幅达到1.15%。与此同时，社保缴费基数的上限和下限也相应调整至37731元/月和7546元/月。在这一消息的影响下，很多退休人员开始询问：养老金是否会因此而上涨？企退人员能增加多少收入？

首先，必须明确“重算补发”和“年度普调”是两个截然不同的概念。许多人在听到社平工资上升时，第一反应就是养老金会普遍上涨，但实际上，这是两个完全不同的机制。上海的养老金计算是基于上一年度城镇单位就业人员的月平均工资进行的。因此，2026年新退休人员的养老金应该采用12577元这一新标准进行计算。然而，由于这一新基数在8月才公布，对于先前退休人员来说，社保系统当时只能以旧基数12434元发放养老金，因而需要先进行“预发养老金”，以确保每个月都有收入。新基数公布后，系统会对此进行重新计算，自退休当月起将差额一次性补发，这就是所谓的“重算补发”。另外，年度普调则是针对2025年12月31日前已退休人员的统一待遇调整，二者适用的对象、逻辑和到账时间完全不同。

关于重算的补发，适用对象为在2026年1月1日到8月18日之间退休的上海城镇职工，而2025年底之前已退休的人则不包括在内。值得注意的是，这一补发不需要个人申请，社保系统会自动处理，重算完成后，相关差额将直接打入社保卡中。

那么，对于企退人员来说，这次调整能带来多少收入呢？上海的企业基本养老金由基础养老金、个人账户养老金以及1992年底以前参加工作的人额外享有的过渡性养老金三部分组成。社平工资的变化主要影响基础养老金和过渡性养老金，但个人账户养老金不会参与此次重算。具体的补发金额因人而异，主要根据缴费年限、平均缴费指数以及个人是否符合过渡性养老金的条件。网络上流传的“人人补发几千元”的说法并不准确。

举个例子说明：假设老张在2026年3月退休，首次核算时基础养老金为4000元，过渡性养老金为900元。由于新基数比旧基数多出143元，这两部分养老金几乎按照相同比例上涨：基础养老金从4000元增至4046元，过渡性养老金从900元增至910.4元，重算后每月合计达到6456.4元，增加56.4元。如果在3月退休，而重算在10月启动，那么3月到9月的7个月差额将一次性补发，共计394.8元。

最后，企退人员还有一项地方性补充的利益。尽管基本养老金的重算公式对退休人员没有区分，但上海为企业退休人员设立了一项地方性“补充计发”。根据公开数据，2023年的补充金额为280元/月，而2024年和2025年将保持在325元/月。2026年上半年的实际核定文件中也可以看到“当年增加养老金325元”这一条目。但是，目前上海人社部门尚未发布2026年度企业退休人员额外增发的正式通知，所以具体的情况需要等待进一步的正式公告。

在这方面，给大家几条实用的提示：首先，这次重算补发只针对2026年新退休的人员，2025年底前已退休的人则需等候年度普调通知，不要混淆两者。其次，补发的月数因个人退休时间而异—3月退休的可能补发7个月，而2月退休的则是8个月。此外，1.15%的涨幅在全国范围内属于较低的水平，内蒙古的涨幅甚至达到3.07%，上海的增长相对温和。对于想要核实自己是否能够享受重算以及补发金额的人员，可以通过上海人社局官网、随申办APP、12333热线或线下社保窗口进行查询。拿到重算结果后，建议重点对照基础养老金、过渡性养老金及个人账户养老金三项资金，逐项与原核定单进行比对。

请注意，截至2026年8月20日，人社部和财政部官网尚未联合发布2026年退休人员基本养老金全国统一调整通知。年度普调只会晚到，不会遗漏。因此，重算补发和年度普调是两条独立的路线，请勿将两者混为一谈，也应理智看待网络上的各种补发金额说法。社保待遇应以官方的核定结果为准。